Anerkendelsesprogrammer er ekstremt vigtige for I-FLOW. Det er ikke kun "det rigtige at gøre, men det er afgørende for at holde vores talentfulde medarbejdere engagerede og glade på arbejdet. I-FLOW er stolte af at støtte vores teammedlemmer og belønne deres præstationer.
- Incitament bonusprogram
- Kundeservice bonusprogram
- Anerkendelse af Most Excellent Associates (MEA) Program
- Internt henvisningsprogram
- Team PK-præmier
Priser for opfyldelse af forretningsmål
Lønninger over gennemsnittet
Mulighed for karriereudvikling
I-Flow værdsætter medarbejderes karriereudvikling, hvilket giver opadgående og tværgående bevægelsesmuligheder.
Selvudvikling
I-Flow mener, at kun kontinuerlig læring kan guide folk til et bedre selv, indhente eller endda være den førende i branchen.
• Uddannelse ved Dale Carnegie College
• Intern handelstræning (branchetendenser, teambuilding, teammotivation)
• Intern uddannelse (Teknologi & Business)
Opsøgende indsats
I-Flow behandler outreach som en mulighed for at forstørre
en god mulighed for at udvide sin horisont, lokalisere branchen og lære af fremragende kolleger.
Indlægstid: 19-apr-2020