Anerkendelsesprogrammer er ekstremt vigtige for I-FLOW. Det er ikke kun "det rigtige at gøre, men også afgørende for at holde vores talentfulde medarbejdere engagerede og glade på arbejdet. I-FLOW er stolte af at støtte vores teammedlemmer og belønne deres præstationer.
-Incitamentsbonusprogram
-Kundeservicebonusprogram
- Anerkendelse af de mest fremragende medarbejdere (MEA)-programmet
- Internt henvisningsprogram
- Hold PK-præmier
Præmier for at nå forretningsmål
Over gennemsnitlige lønninger
Mulighed for karriereudvikling
I-Flow værdsætter medarbejderes karriereudvikling og tilbyder muligheder for opadgående og tværfaglig udvikling.
Selvudvikling
I-Flow mener, at kun kontinuerlig læring kan guide folk til et bedre jeg, indhente eller endda blive den førende i branchen.
• Træning af Dale Carnegie College
• Intern handelstræning (branchentrends, teambuilding, teammotivation)
• Intern træning (Teknologi og forretning)
Opsøgende indsatser
I-Flow ser opsøgende arbejde som en mulighed for at udvide
en god mulighed for at udvide sin horisont, lokalisere branchen og lære af fremragende kolleger.
Opslagstidspunkt: 19. april 2020